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Acordo de Sócios na Beleza: Fortalecendo seu Negócio

Acordo de Sócios: A Base Sólida para Negócios de Beleza e Bem-Estar

Você, empreendedor do setor de beleza e bem-estar, já deve conhecer a importância de um bom contrato social para sua empresa. Mas você já ouviu falar sobre o acordo de sócios? Se ainda não, continue lendo, pois este pode ser o ingrediente secreto que falta para o sucesso do seu negócio.

O Acordo de Sócios: O que é e por que você precisa dele

Muitos empresários da área de beleza e bem-estar começam suas jornadas de negócios com altas expectativas e otimismo, mas, às vezes, esquecem de traçar um mapa claro para situações inesperadas. É aí que o acordo de sócios entra em cena.

O que é um Acordo de Sócios?

Em termos simples, é um contrato privado entre os sócios de uma empresa que estabelece regras e obrigações que não estão incluídas no contrato social. Esse documento é vital para prevenir conflitos, definir responsabilidades e proteger os interesses de todas as partes envolvidas.

 

 

Segundo o advogado Max Gonçalves, especialista no ramo da beleza, é necessário entender as particularidades do seu negócio para fazer um acordo que atenda a todas as suas necessidades.

É indispensável, para um acordo eficaz entre os sócios, consultar um profissional especializado no assunto. Haja vista, que são inúmeras as variáveis, como a localidade da empresa e as leis locais, bem como, das particularidades de cada sócio. A elaboração de um bom acordo, precisa observar e descrever de forma clara: A identificação da Empresa, em seu propósito e estrutura; a identificação dos sócios, incluindo qual o capital investido ou contribuição de cada um e seu percentual de participação, bem como as responsabilidades e atribuições; deve-se incluir regras para as tomadas de decisões; como será feita a distribuição de lucros e perdas; como será o processo de admissão de novo sócio; é muito importante já incluir cláusulas para resolução de possíveis conflitos, como mediação ou arbitragem; e já considerar possibilidades para saída de sócio. O acordo entre os sócios é um documento legal e vinculativo, deste modo, precisa ser muito bem redigido, com precisão e clareza.”

Por que ele é essencial no mundo da beleza e bem-estar?

  • Parcerias na Empresa: Muitos negócios nessa área são co-fundados por profissionais que compartilham paixão e visão, mas ter acordos por escrito é crucial para evitar problemas futuros.
  • Divisão de Lucros e Despesas: Como os custos operacionais e a margem de lucro podem variar muito, ter um acordo claro sobre como os lucros serão distribuídos é fundamental.
  • Contingências: O que acontecerá se um sócio ficar doente, decidir sair ou falecer? Um acordo de sócios pode evitar incertezas e desentendimentos.
  • Tomada de Decisões: Como as decisões serão tomadas? Quais as áreas em que cada sócio terá autonomia? Essas questões podem ser resolvidas no acordo.
  • Saída Estratégica: Ter uma estratégia para a venda da empresa ou a entrada de novos sócios é crucial para o crescimento sustentável.

“Um acordo entre sócios vai estabelecer expectativas claras, além de proteger os interesses de cada sócio. A visão e a paixão que cada sócio tem do negócio, pode se modificar com o tempo, fazendo com que cada um pense um caminho diferente para o funcionamento do negócio, então o acordo, vai servir tanto para prevenir este possível conflito e litígio futuro, como vai servir de base, por exemplo, para definir o papel e a responsabilidade de cada um, sobre como as decisões serão tomadas, as distribuições de lucros e perdas, como se dará a entrada e a saída de sócio, e tendo isto muito bem definido, vai contribuir para o sucesso do negócio a longo prazo.” – Max Gonçalves, advogado especialista no ramo da beleza.

10 pontos indispensáveis do Acordo de Sócios

  • Definição de quem administrará a Sociedade: É importante estabelecer quem terá a responsabilidade de gerir as operações diárias do negócio, especialmente em um setor onde a gestão eficiente é essencial para o sucesso.

 

  • Quóruns de deliberações: Determine os requisitos para aprovação de decisões importantes. Isso pode incluir a necessidade de aprovação unânime, por maioria ou por um percentual específico de votos, dependendo da situação.

 

  • Regras quanto à distribuição dos lucros: Especifique como os lucros serão distribuídos entre os sócios. Isso pode ser feito com base na contribuição de cada sócio, no trabalho realizado ou em outros critérios acordados.

 

  • Direito de preferência na transferência de cotas: Estabeleça se os sócios terão o direito de comprar as cotas de outro sócio antes de serem vendidas a terceiros, mantendo o controle nas mãos dos sócios existentes.

 

  • Direito e obrigação de venda conjunta: Em situações em que um sócio deseja vender suas cotas, defina se os demais sócios têm o direito de vender conjuntamente suas cotas para um terceiro ou se têm a obrigação de comprá-las.

 

  • Critério de avaliação da Sociedade (Valuation): Determine como o valor da sociedade será avaliado em caso de saída de um sócio, venda ou outras situações que exijam a determinação do valor do negócio.

 

  • Sucessão por causa mortis: Esclareça o que acontecerá com as cotas de um sócio em caso de falecimento, como se serão transferidas aos herdeiros ou se haverá uma disposição específica.

 

  • Quem pode trabalhar na Sociedade: Defina as regras sobre a participação ativa de sócios ou familiares no dia a dia do negócio, especialmente se isso afetar a gestão ou a propriedade.

 

  • Não competição: Estabeleça cláusulas que restrinjam os sócios de iniciar ou participar de negócios concorrentes durante e após a saída da sociedade.

 

  • Solução de divergência: Crie procedimentos para resolver conflitos entre os sócios de forma eficaz, seja por meio de mediação, arbitragem ou outros métodos.

Como fazer um Acordo de Sócios

Consultoria Jurídica: Procure um advogado especializado em direito empresarial para ajudá-lo a redigir o acordo.

 

Detalhes Específicos: Certifique-se de incluir todos os detalhes relevantes, como a distribuição de lucros, responsabilidades operacionais e processos de tomada de decisão.

 

Revisão Periódica: Um acordo de sócios não é um documento estático. Ele deve ser revisado periodicamente e atualizado conforme necessário.


Assinaturas: Certifique-se de que todos os sócios assinem o acordo.

Modelo de Contrato de Acordo de Sócios

Contrato de Acordo de Sócios

 

Partes Contratantes:

 

Nome do Negócio: [Nome do Negócio de Beleza e Bem-Estar]

Endereço da Empresa: [Endereço da Empresa]

Número de Identificação Fiscal da Empresa: [Número de Identificação Fiscal da Empresa]

 

A seguir, referido como “Sociedade” ou “Empresa”.

 

Sócio(s) Fundador(es):

 

Nome do Sócio Fundador 1: [Nome do Sócio Fundador 1]

Endereço do Sócio Fundador 1: [Endereço do Sócio Fundador 1]

Número de Identificação Fiscal do Sócio Fundador 1: [Número de Identificação Fiscal do Sócio Fundador 1]

 

Nome do Sócio Fundador 2: [Nome do Sócio Fundador 2]

Endereço do Sócio Fundador 2: [Endereço do Sócio Fundador 2]

Número de Identificação Fiscal do Sócio Fundador 2: [Número de Identificação Fiscal do Sócio Fundador 2]

 

A seguir, referidos como “Sócios Fundadores”.

 

Novo(s) Sócio(s):

 

Nome do Novo Sócio 1: [Nome do Novo Sócio 1]

Endereço do Novo Sócio 1: [Endereço do Novo Sócio 1]

Número de Identificação Fiscal do Novo Sócio 1: [Número de Identificação Fiscal do Novo Sócio 1]

 

Nome do Novo Sócio 2: [Nome do Novo Sócio 2]

Endereço do Novo Sócio 2: [Endereço do Novo Sócio 2]

Número de Identificação Fiscal do Novo Sócio 2: [Número de Identificação Fiscal do Novo Sócio 2]

 

A seguir, referidos como “Novos Sócios”.

 

Data de Assinatura do Acordo de Sócios: [Data]

 

Preâmbulo:

 

Este Contrato de Acordo de Sócios é celebrado em [Data], entre os Sócios Fundadores e os Novos Sócios, coletivamente referidos como as “Partes”, para estabelecer as regras e diretrizes para a operação e gestão da Sociedade de [Nome do Negócio de Beleza e Bem-Estar].

 

  1. Administração da Sociedade:

 

1.1. A gestão diária da Sociedade será conduzida pelo Sócio Fundador 1, [Nome do Sócio Fundador 1], que terá autoridade para tomar decisões operacionais.

 

1.2. Decisões estratégicas e mudanças significativas no negócio requerem a aprovação unânime de todos os Sócios.

 

  1. Quóruns de Deliberações:

 

2.1. As deliberações sobre questões operacionais e financeiras requerem aprovação por maioria simples dos Sócios.

 

2.2. Decisões sobre mudanças estratégicas, como expansões ou vendas de ativos, requerem aprovação por unanimidade dos Sócios.

 

  1. Distribuição de Lucros:

 

3.1. Os lucros da Sociedade serão distribuídos aos Sócios de acordo com a seguinte proporção: [Especificar a proporção, por exemplo, 50% para os Sócios Fundadores e 50% para os Novos Sócios].

 

3.2. A distribuição de lucros ocorrerá anualmente após o encerramento do exercício fiscal.

 

  1. Direito de Preferência na Transferência de Cotas:

 

4.1. Em caso de desejo de um Sócio de vender suas cotas, os demais Sócios terão o direito de preferência para comprar essas cotas antes de serem vendidas a terceiros.

 

  1. Direito e Obrigação de Venda Conjunta:

 

5.1. Se um Sócio desejar vender suas cotas, todos os Sócios concordam em vender suas cotas conjuntamente, a menos que todos os demais Sócios renunciem ao seu direito de venda conjunta por escrito.

 

  1. Critério de Avaliação da Sociedade (Valuation):

 

6.1. Em caso de venda ou saída de um Sócio, o valor da Sociedade será determinado por [Especificar o método de avaliação, por exemplo, avaliação por um avaliador independente].

 

  1. Sucessão por Causa Mortis:

 

7.1. Em caso de falecimento de um Sócio, suas cotas serão transferidas aos herdeiros legais, sujeitas às disposições deste Contrato.

 

  1. Quem Pode Trabalhar na Sociedade:

 

8.1. A participação ativa de Sócios ou familiares no negócio requer aprovação por maioria dos Sócios.

 

  1. Não Competição:

 

9.1. Os Sócios concordam em não iniciar ou participar de negócios concorrentes durante a vigência deste Contrato e por [Especificar o período] após a saída da Sociedade.

 

  1. Solução de Divergências:

 

10.1. Quaisquer divergências entre os Sócios serão resolvidas por meio de [Especificar o método de resolução de conflitos, por exemplo, mediação ou arbitragem].

 

Disposições Gerais:

 

[Incluir quaisquer disposições adicionais relevantes, como termos de rescisão, cláusulas de confidencialidade, etc.]

 

Assinaturas das Partes:

 

Assinado e aceito em [Data].

 

Sócios Fundadores:

 

[Nome do Sócio Fundador 1] [Nome do Sócio Fundador 2]

 

Novos Sócios:

 

[Nome do Novo Sócio 1] [Nome do Novo Sócio 2]

 

[Assinaturas de todos os Sócios]

 

Este Contrato de Acordo de Sócios é válido e eficaz a partir da data de assinatura.

 

 

[Este é um modelo de contrato genérico e deve ser personalizado de acordo com as circunstâncias específicas do negócio e revisado por um advogado antes de ser assinado.]

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Na Weconta, entendemos as necessidades únicas do setor de beleza e bem-estar. Somos especialistas em contabilidade para empresas como a sua, e podemos ajudá-lo não apenas com a contabilidade tradicional, mas também orientando você na criação do seu acordo de sócios.


De acordo com o advogado Max Gonçalves, “Um escritório de contabilidade, como a Weconta, desempenha um papel fundamental na criação e no gerenciamento de um acordo entre sócios, principalmente no setor da beleza e bem-estar, pois tem uma competência específica, por ser uma empresa focada neste segmento, além de trazer uma perspectiva financeira, fiscal e legal para todo o processo. A Weconta, com seu time de especialista, vai fazer uma avaliação inicial do negócio, manutenção, revisão, auditoria e prestar toda a assistência necessária, no que tange este acordo entre os sócios, bem como um planejamento para o futuro, considerando possíveis aquisições, fusões e venda, sempre alinhado com o acordo existente entre os sócios.” 


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